Das haben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch zu bieten
Das haben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch zu bieten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein gesichertes Einkommen
- Flexible Arbeitszeit- und Elternzeitmodelle / vielfältige Teilzeitmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten an geeigneten Arbeitsplätzen
- Beurlaubungsmöglichkeiten zur Betreuung und Pflege von Angehörigen entsprechend den bestehenden Regelungen
- Beamtenversorgung / Beihilfen im Krankheitsfall
- Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung und Kommunikationsformen
- Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen für Tarifbeschäftigte und Beamte entsprechend den hiesigen Regelungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Förderung von Zusatzqualifikationen
- Fachliche und fachübergreifende Fortbildungsangebote
- Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Betriebsveranstaltungen
- vergünstigtes Job-Ticket
- Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Impfungen und sonstige arbeitsmedizinische Betreuung
- Arbeitsplatz (Rathaus) zentral in der Innenstadt
- Fahrradleasings für tariflich beschäftigte Mitarbeiter/innen
Gleichstellung und Vielfalt
Die Stadt Langenfeld Rhld. fördert die berufliche Gleichstellung von Mann und Frau. Wir wünschen uns auch, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region bei unseren Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Interessierten unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.